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De Espaldas al Cambio
Se conocen tres obstáculos de la personalidad y uno cognitivo resistentes al cambio: el miedo, la timidez, el escepticismo y el confort paradigmático.
Este último, se posiciona en una visión absoluta de un paradigma en particular. Bien sea anclado a la objetividad o subjetividad en la toma de decisiones. Cualquiera de ambos, sería sesgado por una visión angosta en términos interpretativos y por ende decisorios.
El gerente de este siglo dará el salto de la comodidad paradigmática de una visión obsoleta y desfasada al mundo real. El siglo cambió. Estamos frente a un horizonte que nos rodea de forma circular. Para entenderlo, requerimos de nuevos conocimientos que abarquen el entorno de 360 grados. Visión transdisciplinaria. Es decir, la gerencia científica.
Gerencia Científica Ltd.
